找工作时，意外扭伤脚踝是一件令人沮丧的事。如果你在找工作时遇到这种情况，了解你的权利和应采取的步骤非常重要。
一、找工作脚崴了怎么办赔偿
1. 报告受伤
尽快向雇主报告你的受伤情况。书面记录你的受伤情况，包括受伤的日期、时间和地点。
2. 寻求医疗救治
就医检查你的脚踝并获得治疗建议。保留所有医疗记录和费用收据。
3. 联系保险公司
联系你的健康保险公司和任何相关的工作场所保险公司。通知他们你受伤的情况并提交索赔。
4. 休假和工作安排
根据医生的建议休假，并在可能的情况下与雇主安排替代工作安排。
5. 收集证据
收集任何与你的受伤相关的证据，例如目击者的证词、现场照片和与雇主沟通的记录。
6. 协商赔偿
与你的雇主或保险公司协商合理的赔偿，包括医疗费用、误工费和疼痛和痛苦的补偿。
7. 寻求法律帮助
如果你无法与雇主或保险公司达成协议，你可以考虑向律师寻求帮助。他们可以代表你的利益并确保你获得公平的赔偿。
二、找工作脚崴了 公司责任
1. 提供安全的工作环境：
雇主有责任提供安全的工作环境，防止员工受伤。
2. 及时报告和响应：
雇主在得知员工受伤时必须及时报告并做出适当的响应。
3. 支付赔偿：
如果员工因工作原因受伤，雇主通常必须支付工伤赔偿。
三、找工作脚崴了 误工费
1. 有资格获得误工费：
如果你因工伤而无法工作，你可能有资格获得误工费。
2. 误工费计算：
误工费通常基于你受伤前的平均工资。
3. 持续时间：
误工费的持续时间因你的受伤情况和医生建议而异。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。