在许多企业中，员工使用公司或私家车出差或执行公务的情况很常见。如果员工的车子在使用过程中因疏忽或故意而造成破坏，企业和员工之间往往会产生赔偿纠纷。本文将详细解答员工车子太破坏怎么办赔偿相关问题，并提供相关法律依据和建议。
一、员工车子太破坏怎么办赔偿
1. 查看责任认定
需要明确事故责任的认定。如果员工在使用车子的过程中存在过失或故意行为，例如违反交通法规、超速行驶或酒后驾驶，则员工应当承担全部责任。如果事故是由其他原因造成的，例如车辆本身存在故障或道路状况不佳，则由责任方承担赔偿。
2. 确定赔偿范围
在确定责任后，需要确定赔偿范围。赔偿范围包括车辆维修费用、误工费、医疗费等。具体赔偿金额的计算可以依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规。
3. 协商赔偿
在确定赔偿责任和范围后，企业和员工可以协商赔偿金额。如果双方无法协商一致，可以向劳动仲裁委员会或人民法院申请调解或诉讼。
4. 承担赔偿
仲裁或法院判决后，责任方应当按照判决结果承担赔偿。企业应当预支赔偿费用，并在从员工工资中扣除。员工也可以与企业协商分期偿还。
二、员工车子被盗企业赔偿吗？
如果员工的私家车在出差或执行公务期间被盗，是否由企业赔偿取决于具体情况：
1. 公司规定
如果公司有明确规定承担员工私家车被盗的赔偿责任，那么企业应当按照规定进行赔偿。
2. 责任认定
如果员工私家车被盗是由企业的原因造成的，例如企业指定不安全的工作区域或未提供必要安全措施，则企业应当承担赔偿责任。
3. 相关证据
员工需要提供相关证据证明车辆被盗，例如报警记录、监控录像等。
三、员工车辆碰撞他人车辆企业承担赔偿吗？
如果员工在使用车辆时与他人车辆发生碰撞，责任认定和赔偿方式与一般交通事故相同：
1. 过错责任
事故责任由过错方承担，如果是员工过错造成的，则由员工承担赔偿责任。如果事故是由他人过错造成的，则由对方承担赔偿责任。
2. 赔偿范围
赔偿范围包括受害人车辆的维修费用、医疗费、误工费等。
3. 企业责任
如果事故是由企业原因造成的，例如车辆本身存在故障或企业未提供必要的安全措施，则企业应当与员工共同承担赔偿责任。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。