在销售行业，客户跑单是令人头疼的事情，对于员工来说，更是会面临赔偿的风险。那么，如果客户跑单了，员工该怎么赔偿呢？
一、客户跑单了员工赔偿办法
1、合同约定
在员工入职时，双方通常会签订劳动合同。如果劳动合同中对客户跑单有明确的赔偿规定，那么员工需要按照合同约定进行赔偿。
2、公司规章制度
有些公司会制定相关的规章制度，对客户跑单的赔偿进行规定。如果公司有这样的规章制度，那么员工需要按照规章制度进行赔偿。
3、协商赔偿
如果劳动合同和公司规章制度都没有对客户跑单的赔偿进行明确规定，那么员工可以与公司协商赔偿事宜。在协商时，需要考虑客户跑单的具体情况、员工的工作表现以及公司的实际情况等因素。
二、客户跑了后员工可以协商的赔偿内容
在协商赔偿时，员工可以与公司协商以下内容：
1、赔偿金额：赔偿金额一般需要根据实际损失和员工的过错程度来确定。
2、赔偿方式：赔偿方式可以灵活确定，如一次性赔偿、分期付款或从工资中扣除。
3、赔偿期限：赔偿期限一般根据赔偿金额和员工的经济情况来确定。
三、员工可以拒绝赔偿的情况
在某些情况下，员工可以拒绝赔偿：
1、公司管理不当：如果客户跑单是由公司管理不当造成的，如没有提供必要的支持或培训，那么员工可以拒绝赔偿。
2、不可抗力：如果客户跑单是由不可抗力造成的，如自然灾害或政策变化，那么员工可以拒绝赔偿。
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