身处职场，难免会遇见各种各样的问题。其中，员工在工作时间玩电脑被打的现象时有发生。那么，员工玩电脑被打该怎么办？又可以获得哪些赔偿呢？本文将详细解答这些问题，为您提供专业的法律指导。
一、员工玩电脑被打怎么办赔偿
1、索要医疗费：工伤认定后，可以向用人单位索要医疗费，包括治疗费、护理费、交通费等。
2、误工费：指因工伤导致丧失劳动能力期间的工资收入损失。
3、伤残赔偿金：指因工伤造成伤残后，由用人单位支付的赔偿金。
4、精神损害抚慰金：指因工伤导致精神损害的赔偿金。
5、其他赔偿：如营养费、交通费、护理费等。
二、判定工伤的条件
要获得工伤赔偿，必须满足以下条件：
1、是在工作时间、工作场所内；
2、在从事工作任务过程中；
3、因工作原因受到事故伤害；
4、符合《工伤保险条例》规定的其他情形。
三、工伤认定程序
工伤认定时，需遵循以下程序：
1、职工或者其直系亲属提出认定申请；
2、用人单位自收到申请之日起10日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、社会保险行政部门自收到工伤认定申请之日起30日内，作出工伤认定决定；
4、用人单位不服工伤认定决定的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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