工作场所触电事故时有发生，若员工不幸触电，被同事救助脱险，后续赔偿问题引发关注。以下详细解答：
一、触电被员工救了怎么办赔偿
1. 明确用人单位责任：按照《工伤保险条例》规定，用人单位不对员工因工触电事故负赔偿责任。
2. 确认救助者救助行为：事故发生后，认定救助者实施了救助行为，包括实施人工呼吸、心肺复苏等急救措施。
3. 救助者获得奖励：用人单位应当对救助者给予精神或物质奖励，以表彰其见义勇为行为。
4. 确定救助者自身损害：如果救助者在救助过程中也因触电等原因受到损害，用人单位应当承担赔偿责任。
5. 明确损害赔偿标准：救助者自身损害赔偿标准按照《工伤保险条例》相关规定执行。
二、触电事故员工救助者索赔
《侵权责任法》规定，因救助他人造成自己损害的，由被救助人承担赔偿责任。员工触电后，救助者对其造成损害，救助者可向员工主张赔偿，包括医疗费、误工费、精神损害赔偿费等。
三、第三方救助触电员工赔偿
若触电员工不是被同事救助，而是被第三方救助，则第三方可基于侵权行为向用人单位索赔。具体赔偿金额需根据第三方救助行为的性质、后果和救助者自身损害等因素综合考量。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。