在各类训练活动中，学员受伤的情况时有发生。那么，当训练学员受伤时，该由谁来承担赔偿责任呢？本文将对此问题进行详细解答，并提供相关的法律依据和建议。
一、训练学员受伤怎么办赔偿
1. 训练单位应承担赔偿责任：根据《劳动法》和《职业教育法》的规定，训练单位负有保障学员安全和健康的义务。如果训练学员在训练过程中因训练单位的过错而受伤，训练单位应当承担相应的赔偿责任。
2. 其他责任方的赔偿责任：除了训练单位之外，其他对学员受伤负有责任的方也应承担赔偿责任。例如，器材供应商如果提供的器材存在质量问题导致学员受伤，则应承担相应责任。
3. 赔偿范围：学员受伤后，训练单位或其他责任方应当赔偿学员的医疗费、误工费、护理费、营养费等合理费用。如果学员受伤严重，造成残疾或死亡，还应当承担残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用。
4. 赔偿方式：赔偿方式可以是现金赔偿、提供医疗服务或其他方式。双方可以协商确定赔偿方式，也可以通过法律途径解决。
二、学员受伤责任划分
在学员受伤事故中，责任划分至关重要。一般情况下，以下情形中，训练单位不承担赔偿责任：
1. 学员自身原因：如果学员因自身疏忽或违反训练规定而受伤，训练单位不承担赔偿责任。例如，学员在未经允许的情况下使用训练器材，或在没有教练指导的情况下擅自进行训练，导致受伤。
2. 不可抗力因素：如果学员受伤是由于不可抗力因素导致，如自然灾害、战争等，训练单位不承担赔偿责任。
三、学员受伤预防措施
为了避免训练学员受伤，训练单位应采取以下预防措施：
1. 培训合格教练：聘用经过专业培训和认证的教练，确保学员得到正确的指导和保护。
2. 提供安全器材：选购符合安全标准的训练器材，并定期进行维护和检修。
3. 建立安全制度：制定明确的安全条例，并严格执行。
4. 注重学员教育：对学员进行安全知识教育，让他们了解训练中的风险并采取必要的预防措施。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。