根据我国法律规定,用人单位与劳动者应当签订劳动合同。那么怎样算是属于违法辞退?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,问法智选小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
违法的辞退主要表现为三大类情形:
(一)辞退员工事实依据不充分;
(二)辞退员工法律依据不准确;
(三)辞退员工操作程序不合法。
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