当金领失业时，公司往往会给予一定的经济补偿。在一些情况下，公司可能拒绝支付赔偿或支付的金额低于预期。那么，失业金领该如何维护自己的权益呢？
一、失业金领不了公司赔偿怎么办
1. 查阅相关法律法规
失业金领应了解《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。
2. 收集证据
失业金领应保留好与公司协商、解约的书面材料、工资单、绩效考核等证据，以备维权时使用。
3. 协商解决
失业金领可以尝试与公司协商解决，表明自己的合理诉求，争取双方达成一致意見。
4. 申请劳动仲裁
如果协商未果，失业金领可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决公司支付赔偿金。
5. 起诉到法院
如果对劳动仲裁结果不服，失业金领可以在法定期限内向法院提起诉讼，由法院依法审理并做出判决。
二、失业金领申请劳动仲裁的注意事项
1. 时效限制
失业金领应在解除劳动合同时满一年内提出劳动仲裁，否则超过时效将无法申请仲裁。
2. 仲裁材料
失业金领应准备书面仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等，向劳动仲裁委员会提交。
3. 仲裁程序
劳动仲裁分为调解和裁决两个阶段，失业金领应积极参与调解，争取调解成功。如果调解不成，则由仲裁委裁决。
三、失业金领通过诉讼维权的建议
1. 聘请律师
失业金领可以通过聘请专业律师来帮助自己处理诉讼事宜，提高维权效率和成功率。
2. 庭前准备
失业金领应在庭前收集整理好证据材料，熟悉法律法规，做好充分的准备工作。
3. 庭审技巧
失业金领在庭审时应注意逻辑清晰、重点突出，并积极应对对方的质疑，维护自己的合法权益。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。