当工人因工作原因导致全部病倒，企业需承担赔偿责任。以下介绍具体赔偿流程和相关要点：
一、工人全部病倒了怎么办赔偿
1. 确定病因：
通过医疗机构检查，明确工人的疾病与工作环境或作业方式有关。
2. 申请工伤认定：
单位应及时向当地社会保险经办机构申请工伤认定。
3. 医疗费用报销：
受伤工人可按工伤保险规定报销医疗费。
4. 误工费赔偿：
工人因工致病期间的误工费，由单位按其工资标准支付。
5. 伤残等级鉴定：
病情稳定后，由医疗机构进行伤残等级鉴定，确定工人的残疾情况。
6. 赔偿金给付：
根据伤残等级和职工工资标准，计算并支付伤残补助金、伤残津贴等赔偿金。
7. 后续康复费用：
工人康复期间所需费用，由单位按工伤保险规定支付。
二、工人全部病倒了误工费怎么算
工人的误工费按以下标准计算：
1. 工伤待遇支付标准：
本单位或者上级主管部门上年度职工月平均工资的80%；
2. 特殊工种：
经劳动保障行政部门认定的特殊工种，按100%支付。
3. 服务期满12年的：
按本人受伤前12个月的实际月平均工资支付。
三、工人全部病倒了社保怎么报销
工伤职工的医疗费用可按以下规定报销：
1. 基本医疗保险：
在职工工伤医疗目录内的费用，由基本医疗保险基金支付。
2. 工伤保险：
超过基本医疗保险支付范围的费用，由工伤保险基金支付。
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