在打工过程中，难免会发生意外事故，如果不小心把人打坏了，该如何承担赔偿责任呢？本文将详细解答相关问题，帮助您了解打工者在打人致伤后的赔偿义务。
一、打工把人打坏了怎么办赔偿
1. 及时报警
发生打架事件后，首先需要报警并如实陈述事发经过。警方会介入调查，出具相关证明材料，作为后续处理事故的基础。
2. 与伤者协商赔偿
如果伤势较轻，双方可以协商赔偿事宜。协商的内容包括医疗费、误工费、护理费等。协商达成一致后，应签订书面协议，避免日后产生纠纷。
3. 走法律程序
如果伤势较重或双方协商不成，伤者可以向法院提起诉讼。法院会根据过错程度、伤情鉴定等因素判决赔偿金额。
4. 承担民事赔偿责任
打工者作为加害方，需承担对受害者的民事赔偿责任。赔偿金额包括上述提到的医药费、误工费等，以及精神损害赔偿金。
5. 承担刑事责任
如果殴打行为构成故意伤害罪，则打工者可能面临刑事处罚。情节较轻的，可能被判处拘役或有期徒刑；情节较重的，可能被判处重刑。
二、打工把人打伤老板承担赔偿责任吗？
一般情况下，打工把人打伤，由打工者个人承担赔偿责任。但是，如果老板存在过错，也可能承担连带赔偿责任。
老板承担连带赔偿责任的情形主要有：
1. 故意或重大过失
老板故意安排或纵容打工者打人，或者明知打工者有打人倾向而不采取适当措施，属于故意或重大过失。
2. 未尽到安全保障义务
老板未为打工者提供安全的工作环境，或者未对打工者的行为进行有效监管，导致打工者发生打架事件，属于未尽到安全保障义务。
三、打工把人打伤可以不赔偿吗？
不能。只要打工者的行为导致他人受伤，就必须承担赔偿责任。在以下情形下，打工者可以免除赔偿责任：
1. 正当防卫
打工者为了保护自己或他人免受不法侵害而正当防卫，导致他人受伤的，可以免除赔偿责任。
2. 紧急避险
打工者为了避免造成更大的损害，采取紧急避险措施，导致他人受伤的，可以免除赔偿责任。
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