在现代社会中，吸烟是一件普遍存在的事情。在工作场所，吸烟可能会带来一些问题。最近，有人遇到这样的问题：买烟取货被开除，那么这种情况应该怎么办赔偿呢？本文将对此问题进行详细解答，并提供相关法律依据。
一、买烟取货被开除怎么办赔偿？
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得因劳动者吸烟而对其进行辞退。如果劳动者在工作时间内吸烟，违反了单位的规章制度，用人单位可以对其进行批评、教育或者行政处罚。如果劳动者在工作场所吸烟造成了严重后果，用人单位可以与其解除劳动合同。
如果劳动者仅仅是因为买烟取货而被开除，是没有法律依据的。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位撤销辞退决定并支付赔偿金。赔偿金的数额一般为劳动者月平均工资的2倍以上。
二、恶意开除的赔偿标准
如果用人单位并非出于正当理由，而是恶意开除劳动者，则劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准为：劳动者上一年度月平均工资乘以解除合同前的实际工作年限。
三、举证责任
在劳动仲裁中，举证责任在于用人单位。用人单位需要提供证据证明劳动者存在严重违规行为或者给单位造成了重大损失，才会被认定为合法解雇。
以上就是关于“买烟取货被开除怎么办赔偿”的详细解答。需要注意的是，法律咨询具有特殊性，以上内容仅供参考。如果您遇到类似问题，建议您向专业律师咨询，获取更专业的帮助。