随着经济社会的发展，离婚率逐年上升，离婚家庭中孩子的抚养问题也成为需要关注的问题。一些离婚家庭的孩子，由于缺乏父母的关心和照顾，面临着各种各样的困难和挑战。其中，未成年人子女在工地干活，更是令人痛心和担忧的问题，不仅对孩子的身体健康和心理健康造成伤害，还存在严重的法律风险。
未成年人子女在工地干活，不仅违反了《劳动法》和《未成年人保护法》等相关法律法规，还存在着严重的伤害风险。工地环境复杂，存在各种危险因素，如坠落、触电、机械伤害等，对于未成年人的身心健康造成了极大的威胁。
一、法律责任
根据《劳动法》第六条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位雇佣未成年人子女在工地干活，属于违法行为，需要承担相应的法律责任。如果未成年人子女在工地干活过程中发生意外伤害，用人单位应承担赔偿责任。
二、监护人责任
未成年人子女在工地干活，其监护人负有不可推卸的监护责任。监护人应当履行监护职责，防止未成年人子女从事危险的工作，保障其身心健康和安全。如果监护人未尽到监护责任，导致未成年人子女在工地干活发生意外伤害，监护人可能承担相应的民事责任甚至刑事责任。
三、救助途径
如果发现未成年人子女在工地干活，可以采取以下救助途径：
1. 向劳动监察部门举报：劳动监察部门有权对用人单位进行检查，并对违法行为进行查处。
2. 向妇联或民政部门寻求帮助：妇联和民政部门可以为离婚家庭子女提供帮助，包括提供生活救助、心理疏导和法律援助等。
3. 向法院提起诉讼：如果未成年人子女在工地干活过程中发生意外伤害，监护人可以向法院提起诉讼，要求用人单位和监护人承担相应的赔偿责任。
四、预防措施
为了防止未成年人子女在工地干活，建议采取以下预防措施：
1. 加强家庭教育：父母双方应当加强对未成年人子女的教育，让其了解工地干活的危险性，树立安全意识。
2. 加强社会监管：社区和学校应当加强对未成年人子女的监管，及时发现和制止其从事危险工作。
3. 完善法律法规：相关部门应当完善法律法规，加大对用人单位雇佣未成年人子女的处罚力度。
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。