在现代社会，保姆已成为许多家庭不可或缺的一部分，但当夫妻双方发生矛盾，走向离婚时，保姆的权益该如何保障呢？本文将就“有保姆怎么办离婚手续呢”这一问题，进行详细解答，帮助您了解保姆在离婚过程中应享有的权利。
一、有保姆怎么办离婚手续呢
当夫妻双方有保姆时，离婚手续的办理应考虑以下事项：
1.
告知保姆离婚意愿
双方应及时告知保姆离婚的决定，并明确告知其劳动关系的去留。若保姆希望继续工作，可与新的一方签订新的劳动合同。
2.
结算保姆工资和福利
离婚时，应结算保姆的工资、补贴、奖金等福利。可参考原有劳动合同或相关法律规定，公平合理地支付。
3.
支付经济补偿金
若保姆因离婚而终止劳动关系的，应依法支付经济补偿金。补偿金标准为保姆工作年限乘以月工资。
4.
出具相关证明
离婚后，应向保姆出具离婚证明或相关证明材料，以保障其权益。
二、保姆抚养孩子如何处理
若保姆与未成年子女建立了较深厚的感情，且离婚后一方要求保姆抚养孩子，应通过以下途径解决：
1.
双方协商一致
若双方协商一致，可签订抚养协议，由保姆抚养孩子并享有相应的监护权。
2.
向法院起诉
若协商不成，一方可向法院起诉，由法院根据孩子的最佳利益，判决由谁抚养。
三、如何保证保姆的后续安置
为了保障保姆的后续安置，可以采取以下措施：
1.
就业服务
民政部门或社会福利机构可为保姆提供就业服务，帮助其寻找新的工作。
2.
技能培训
政府或社会组织可为保姆提供技能培训，提升其就业能力。
3.
经济补助
对于因离婚而经济困难的保姆，可申请政府或社会组织的经济补助。
办理离婚手续时，有保姆的家庭应注意保障保姆的合法权益，妥善处理保姆的工资福利、经济补偿、抚养孩子等问题，并通过就业服务、技能培训、经济补助等措施，确保保姆的后续安置。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。