辛辛苦苦工作，却遭遇老板拖欠工资，这种遭遇令人愤慨。当老板欠小伙钱不还时，小伙究竟该如何维护自己的合法权益，讨回血汗钱呢？本文将详细分析应对策略，帮助陷入困境的小伙们找到解决之道。
1、明确讨债依据
明确讨债依据十分关键。劳动者应保留好劳动合同、工资单、工作日志等相关证明材料，作为讨债的凭证。如果与老板存在聊天记录、短信或邮件等证据，也应妥善保存。
2、友好协商，避免激化矛盾
在不损害自身合法权益的前提下，可以尝试友好协商，避免激化矛盾。与老板保持沟通，了解欠款原因，争取分期偿还或其他妥善解决办法。沟通时应保持冷静和理智，避免采取过激行为。
3、向相关部门投诉举报
如果友好协商无效，可向相关部门投诉举报。劳动者可以拨打劳动监察热线 12333，向劳动保障监察部门举报拖欠工资的行为。监察部门会介入调查，敦促老板支付欠款。
4、申请劳动仲裁
当上述方法均无法解决问题时，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的程序，需提交仲裁申请書、相关证据材料。劳动仲裁委會將會審查材料，組織仲裁聽證會。如果仲裁勝訴，劳动者可獲得仲裁裁決書，作為日後強制執行欠款的依據。
5、法院起诉
如果劳动仲裁仍然無法解決問題，劳动者可以考慮向法院提起民事訴訟。法院诉讼程序较为烦琐，需要聘请律师代理。但如果勝訴，法院會強制執行，保障劳动者的合法权益。
老板欠小伙钱不还，是小伙们在职场中可能遇到的困境。面对这种不公正的待遇，劳动者应积极维护自身权益，采取合法合理的途径讨回血汗钱。本文提供的应对策略仅供参考，具体解决办法因个案而异。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。