在生活中，外出工作时遭遇意外事故并非罕见。其中，因工作导致骨折等严重受伤的事件也时有发生。当遭遇此类情况，作为劳动者，了解自身享有的赔偿权利至关重要。本文将针对“出去干活打断腿怎么办赔偿”的问题进行全面解答，为读者提供实用的法律知识。
一、出去干活打断腿怎么办赔偿
劳动者在工作期间因工伤事故导致打断腿，根据《工伤保险条例》的规定，应享受以下赔偿：
1. 医疗费用：工伤期间产生的医疗、康复费用全部由工伤保险基金支付。
2. 生活护理费：工伤保险基金支付工伤职工生活无法自理期间必要的护理费用。
3. 误工费：工伤职工在停工留薪期间，工资由用人单位支付。
4. 伤残津贴：工伤致残的，工伤保险基金按月支付伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：工伤致残达到一定程度的，工伤保险基金一次性支付伤残补助金。
二、出去干活打断腿赔偿标准
工伤保险赔偿的具体标准根据工伤程度、职工收入等因素确定。一般按照以下标准执行：
1. 医疗费用：实报实销，不设上限。
2. 生活护理费：按国家规定标准支付。
3. 误工费：按职工月工资计算，不超过上限。
4. 伤残津贴：按工伤职工原工资和伤残等级标准计算，支付期限不超过24个月。
5. 一次性伤残补助金：按工伤职工原工资和伤残等级标准计算，一次性支付。
三、出去干活打断腿赔偿流程
工伤保险赔偿流程一般如下：
1. 申报工伤：劳动者或者家属向用人单位申报工伤。
2. 认定工伤：用人单位向社会保险经办机构申请工伤认定。
3. 确定赔偿标准：社会保险经办机构根据工伤情况确定赔偿标准。
4. 支付赔偿：社会保险经办机构或用人单位按规定支付赔偿金。
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