在厂里上班时，如果不小心把手机摔坏了，员工有权向厂里索赔赔偿吗？这需要根据具体情况进行分析。本文将详细介绍厂里手机摔坏了怎么办赔偿，帮助员工了解自己的权利和义务。
原因归属
判断厂里是否应该赔偿手机，首先要明确手机摔坏的原因。
因工作需要所致：如果员工是在执行工作任务过程中，手机因工作原因摔坏的，则厂里应当承担赔偿责任。例如，员工在搬运设备时不小心将手机摔坏，这种情况属于因工受伤，厂里应当根据工伤保险条例进行赔偿。
非工作原因所致：如果员工是在非工作时间或非工作场所，因个人原因导致手机摔坏的，则厂里一般不承担赔偿责任。例如，员工在休息室玩手机时不小心将其摔坏，这种情况属于个人行为，责任由员工自己承担。
举证责任
如果员工认为手机摔坏是由厂里原因造成的，需要承担举证责任，证明厂里的过错或者疏忽。举证方式可以是：
目击证人：找到当时在场的其他员工，为其作证。
监控录像：如果厂区内有监控摄像头，可以调取录像作为证据。
医疗证明：如果员工因手机摔坏受伤，可以提供医院的诊断证明。
赔偿范围
如果厂里需要承担赔偿责任，赔偿范围一般包括：
手机维修或更换费用：如果手机可以维修，厂里应当承担维修费用。如果手机无法维修，厂里应当承担更换新手机的费用。
误工费：如果员工因手机摔坏耽误工作，厂里应当支付误工费。
其他合理费用：例如交通费、通讯费等与手机摔坏相关的合理费用。
协商与处理
如果员工手机摔坏，首先应当与厂里沟通协商，协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉或向法院提起诉讼。
注意事项
及时报告：手机摔坏后，员工应当及时向厂里报告，以免延误索赔。
收集证据：保留手机摔坏的照片、维修单据等相关证据，以便索赔时使用。
注意时效：劳动争议的时效一般为一年，超过时效将无法再向厂里索赔。
厂里手机摔坏了怎么办赔偿，需要综合考虑原因归属、举证责任、赔偿范围等因素。员工应当及时报告，收集证据，依法维护自己的合法权益。如果对于厂里手机摔坏了怎么办赔偿问题还有疑问，建议一对一咨询专业律师，获取更加详细和专业的法律建议。