随着时代的发展，华工（海外华人务工人员）数量不断增长，其家庭婚姻问题也备受关注。华工与原配离婚的情况时有发生，面临此类问题时，当事人应如何妥善处理，保障自身合法权益？
一、华工导师与原配离婚怎么办
华工导师与原配离婚，涉及夫妻共同财产分割、子女抚养权归属等复杂问题。根据我国相关法律规定，以下为处理步骤：
1.协议离婚：双方自愿离婚，并对财产分割、子女抚养等事项达成一致，可签订离婚协议书；
2.诉讼离婚：一方坚持离婚，另一方不同意，或对财产分割、子女抚养等事项无法达成一致，可向人民法院提起诉讼；
3.冷静期：在诉讼离婚中，法院会设置30天的冷静期，期间双方可自行和解或撤回起诉；
4.判决离婚：冷静期后，法院对双方情况进行审理，做出判决。
二、华工导师与原配离婚后离境怎么办
华工导师与原配离婚后离境，涉及子女抚养权归属、探望权等问题。根据我国规定：
未成年子女抚养权：一般归属女方，但男方有探望权；
成年子女抚养权：子女已满18周岁，自行选择监护人；
离境探望：一方离境后，另一方需同意并办理相关手续，才能带子女出境探望。
三、华工导师与原配离婚后子女教育问题
华工导师与原配离婚后，子女教育问题同样重要。根据我国规定：
子女教育费用：双方应共同承担子女教育费用，具体金额可通过协议或判决确定；
子女入学：子女入学时，需提供离婚证等证明，并由监护人办理入学手续；
子女监护：监护人外出时，可委托他人代为监护子女，并办理委托公证或监护公证。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。