在职场中，难免会出现意外情况，如工作伙伴不幸摔骨折，造成人身损害。作为雇主或同事，有必要了解相关的赔偿责任。
一、工作伙伴摔骨折怎么办赔偿？
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，对于工作伙伴摔骨折的赔偿，主要分为以下两类：
1.工伤赔偿：如果工作伙伴摔骨折是在工作时间内、工作场所因工作原因造成的，则属于工伤，应由单位按照《工伤保险条例》进行赔偿，包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。
2.民事赔偿：如果工作伙伴摔骨折不是属于工伤，而是由于单位或其他同事的过错造成的，则属于民事侵权，应由责任方承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
二、工伤赔偿如何申请？
如果工作伙伴摔骨折属于工伤，单位应协助其在事故发生后30日内向社会保险经办机构申请工伤认定。经认定后，单位将根据工伤等级进行赔偿，并为其办理工伤保险手续。
三、民事赔偿如何索赔？
如果工作伙伴摔骨折不属于工伤，可通过以下方式索赔民事赔偿：
1.与责任方协商：协商是解决民事赔偿纠纷的有效方式，可以尝试与责任方达成赔偿协议。
2.申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁委员会裁决赔偿事宜。
3.提起诉讼：如果仲裁结果不理想，当事人可以向法院提起诉讼，由法官判决赔偿金额。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。