在工作期间，谁都不希望遇到意外伤害的情况。意外总是在不经意间发生，比如被动物咬伤。那么，工作期间被咬了怎么办？可以获得哪些赔偿？本文将详细介绍相关法律规定和赔偿事项，帮助您维护自己的合法权益。
工伤认定
如果在工作期间被动物咬伤，首先需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
符合上述规定的，可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应当在接到申请后10日内做出认定，并报送当地社会保险行政部门审核。
赔偿项目
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可以获得以下赔偿项目：
医疗费：包括治疗、检查、康复等费用。
住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。
误工费：因工伤无法正常工作期间的工资损失。
一次性伤残补助金：根据伤残等级评定标准，对伤残职工给予一次性补助。
伤残津贴：对部分丧失劳动能力的伤残职工，每月发放伤残津贴。
丧葬补助金：因工伤死亡的职工，其家属可以获得丧葬补助金。
赔偿标准
工伤赔偿的具体标准由当地社会保险行政部门制定。因被动物咬伤导致工伤的，赔偿标准通常包括：
医疗费：根据实际发生的费用报销。
住院伙食补助费：按当地规定标准支付。
误工费：按职工所在单位上年度职工平均工资计算。
一次性伤残补助金：根据伤残等级评定标准，按当地规定标准支付。
伤残津贴：按伤残等级评定标准和当地规定标准支付。
丧葬补助金：按当地规定标准支付。
注意事项
在工作期间被咬伤后，需要及时采取以下措施：
及时就医，并保留相关医疗记录。
向所在单位报告工伤情况。
申请工伤认定。
根据工伤赔偿标准，向社会保险行政部门申请赔偿。
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