工作中不小心发生工伤，穿戴了劳保鞋是否可以获得工伤赔偿？带着这个疑问，我们来详细了解一下相关规定。
工伤保险条例明确规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位按照国家规定支付工伤保险待遇。也就是说，只要是被认定为工伤，无论是否穿戴劳保鞋，都可以享受相应的工伤保险待遇。
工伤赔偿项目
工伤赔偿包括以下几个项目：
医疗费用：治疗工伤的实际医疗费用；
住院伙食补助费：职工住院期间，用人单位支付的伙食补助费用；
康复费用：职工康复期间发生的合理费用；
辅助器具费用：职工因工伤致残，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用；
伤残津贴：职工因工伤致残，丧失劳动能力的津贴；
一次性伤残补助金：职工因工伤致残，一次性支付的补助金；
死亡抚恤金：职工因工伤死亡，用人单位支付给其亲属的抚恤金；
丧葬费：职工因工伤死亡，用人单位支付的丧葬费用。
穿劳保鞋的意义
穿戴劳保鞋可以有效防止或减轻工伤事故的伤害程度。如果穿戴劳保鞋后仍然发生工伤，一方面可以证明工伤事故的严重性，另一方面也可以说明用人单位未尽到安全保障义务，有利于职工争取更高的赔偿。
注意要点
认定工伤：职工遭受事故伤害或患职业病后，应当及时向用人单位报告，并申请工伤认定；
保留证据：职工应保留工伤事故或职业病的证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等；
协商赔偿：用人单位与职工协商确定赔偿金额，协商不成时，职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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