被辞退是职场中难以避免的事情，但如果被辞退后，经过劳动仲裁，企业却拒绝赔偿，这无疑会让劳动者感到愤懑和无助。那么，面对这种情况，我们应该如何应对呢？
一、被辞退仲裁了也不赔偿怎么办
如果被辞退后，通过劳动仲裁，企业拒绝赔偿，劳动者可以采取以下措施：
1.向法院提起诉讼：根据《劳动争议调解仲裁法》第50条的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向法院提起诉讼。
2.向劳动监察部门举报：劳动监察部门有监督和检查企业执行劳动法律法规的职责。如果企业拒绝履行仲裁裁决，劳动者可以向劳动监察部门举报。
3.向工会寻求帮助：工会是代表劳动者利益的组织。如果企业拒绝赔偿，劳动者可以向工会寻求帮助。工会可以提供法律咨询、调解等服务。
4.向媒体曝光：如果其他途径都无法解决问题，劳动者还可以向媒体曝光企业的违法行为。通过媒体的介入，施加社会舆论的压力，促使企业履行仲裁裁决。
二、被辞退后仲裁胜诉但公司拒不执行怎么办
如果劳动者通过仲裁胜诉，但公司拒不执行仲裁裁决，劳动者可以采取以下措施：
1.申请法院强制执行：根据《劳动争议调解仲裁法》第51条的规定，人民法院应当依法强制执行仲裁裁决。劳动者可以在仲裁裁决书送达之日起6个月内向法院申请强制执行。
2.向劳动保障监察机构举报：劳动保障监察机构有监督和检查企业执行劳动法律法规的职责。如果企业拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向劳动保障监察机构举报。
3.向工会寻求帮助：工会可以代表劳动者向法院申请强制执行仲裁裁决。工会也可以通过协商、谈判等方式，促使企业履行仲裁裁决。
三、仲裁胜诉后企业拒不执行怎么维权
除了上述措施外，劳动者还可以采取以下措施维权：
1.向当地人社部门申请劳动争议协调委员会处理：劳动争议协调委员会由政府、工会、企业代表组成，主要负责处理劳动争议。
2.向当地信访部门反映：信访部门负责受理群众的信访举报。劳动者可以通过信访部门反映企业拒不执行仲裁裁决的情况。
3.通过网络平台维权：随着互联网的发展，出现了许多网络维权平台。劳动者可以通过这些平台发布自己的维权信息，寻求社会关注和帮助。
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