在工厂里被人刺伤，是一件令人痛心的事情。如果不幸遭遇这样的事故，首先要保护好自身安全，及时报警并就医，同时收集证据以维护自己的合法权益。有关在工厂被人刺伤后的赔偿问题，需要结合具体情况而定。
在工厂被人刺伤，可以根据不同的情况，向单位和责任人主张赔偿：
1、工伤赔偿
如果工厂职工在生产经营过程中因工作原因受到事故伤害，且符合工伤认定条件，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、护理费、交通费等。
2、人身损害赔偿
如果工厂职工在工作中被人故意或过失刺伤，且不属于工伤，可以向刺伤者主张人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、交通费、精神损害抚慰金等。
3、单位补充赔偿
如果工厂负有安全保障义务，且未尽到安全保障义务，导致职工在工作中受到伤害，职工可以向单位主张补充赔偿。单位的补充赔偿范围可以包括：
工伤保险待遇中未涵盖的医疗费、护理费、误工费等费用。
因工致残等级与劳动能力丧失程度不同的经济损失。
被扶养人生活费。
精神损害抚慰金。
4、刑事附带民事赔偿
如果刺伤他人的行为构成犯罪，受害人可以作为附带民事诉讼原告，在刑事诉讼中向犯罪嫌疑人或被告人主张人身损害赔偿。
赔偿程序
1、工伤赔偿程序
向单位报告事故。
申请工伤认定。
申请工伤保险待遇。
2、人身损害赔偿程序
收集证据。
向公安机关报案。
向法院提起民事诉讼。
3、单位补充赔偿程序
与单位协商赔偿事宜。
向劳动仲裁委员会申请仲裁。
向法院提起诉讼。
证据收集
在收集证据时，可以包括以下方面：
医疗记录。
工伤认定书（如有）。
事故报告。
证人证言。
现场照片或视频。
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。