工伤事故发生后，用人单位应当及时向保险公司报案，并承担赔偿责任。有些用人单位为了逃避责任，不上保险或少报保险，导致工伤职工的赔偿金减少。在这种情况下，工伤职工可以通过以下途径举报：
一、向劳动保障行政部门举报
工伤职工可以向当地劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门有权对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为。如果用人单位拒不改正，劳动保障行政部门可以对其处以罚款等行政处罚。
二、向工会组织举报
工伤职工也可以向工会组织举报。工会组织有权代表工伤职工与用人单位协商解决工伤赔偿问题。如果协商不成，工会组织可以向劳动保障行政部门投诉，或支持工伤职工提起仲裁或诉讼。
三、向检察机关举报
如果用人单位涉嫌违法犯罪行为，工伤职工可以向检察机关举报。检察机关有权对用人单位进行调查，并提起公诉。
举报时，工伤职工应当提供相关证据，如用人单位没有为其缴纳工伤保险的证明、用人单位少报工伤保险的证明等。工伤职工也可以委托律师代为举报。
需要注意的是：
1、工伤职工举报用人单位不上保险或少报保险，应当及时，一般在事故发生后一年内。
2、举报不一定要实名，但举报人应当留下联系方式，以便相关部门联系核实。
3、举报人应当客观真实地提供证据，不得捏造事实。