随着年龄的增长，老年人面临的婚姻问题也会有所不同。72岁董事长离婚是一个较为少见的情况，但也是需要重视的。本文将围绕72岁董事长离婚怎么办这一问题展开讨论。
一、72岁董事长离婚怎么办？
1. 心理调适
72岁董事长离婚对当事人来说是一个巨大的打击。他们需要花时间接受现实，调整自己的心态。可以寻求家人、朋友或心理咨询师的帮助，渡过这段艰难的时期。
2. 财产分割
董事长通常拥有较多的财产。离婚时，财产分割是一个重要问题。需要根据婚姻法、公司法等相关法律，公平分割夫妻共同财产。
3. 股权分配
如果董事长拥有公司股份，股权分配也是一个需要考虑的问题。需要根据公司章程、股东协议等规定，确定股权分配方案。
4. 退休金分割
董事长通常拥有较高的退休金。离婚时，退休金分割也是一个需要解决的问题。需要按照相关法律和政策，分割退休金。
5. 子女抚养
如果董事长与前妻有子女，需要考虑子女的抚养权和抚养费问题。需要根据子女的具体情况，由法院判决。
二、72岁董事长离婚需要注意的事项？
1. 避免冲动决策
72岁董事长离婚涉及到财产、股权等重要问题。需要避免冲动决策，冷静思考，做出理智的选择。
2. 委托专业人士
涉及财产分割、股权分配等复杂法律问题时，可以委托律师、会计师等专业人士协助处理。
3. 保护个人隐私
董事长离婚可能会引起公众关注。需要注意保护个人隐私，避免不必要的舆论影响。
三、72岁董事长离婚后如何重建生活？
1. 重拾兴趣爱好
离婚后，董事长可以重拾自己曾经的兴趣爱好。如旅游、钓鱼、书法等，丰富自己的生活。
2. 结交新朋友
董事长可以结交新朋友，扩展自己的社交圈。参加社交活动、加入兴趣小组等方式，都可以认识新朋友。
3. 寻求精神寄托
董事长可以寻求精神寄托，如宗教信仰、公益活动等。这些活动可以给予董事长内心慰藉，帮助他们更好地渡过离婚后的生活。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。