在职场中，遇到上司欠下属钱不还的情况，令人十分尴尬和困扰。既不想撕破脸皮，又担心自己的合法权益受到侵害。那么，遇到这样的情况，下属该怎么办呢？
1. 私下沟通，明确借款事实
下属应选择合适的时间和场合，私下与上司沟通，明确借款事实。说明借款金额、借款时间等具体情况，并表达自己的还款诉求。沟通时，态度要平和冷静，避免情绪化。
2. 保留借款凭证，收集证据
为避免发生纠纷，下属应尽量保留借款凭证。如借条、聊天记录、转账记录等。收集其他相关证据，如目击证人证言、银行流水等。
3. 协商还款计划，制定还款期限
通过私下沟通，若上司承认欠款事实，应协商制定一个双方都能接受的还款计划。明确还款期限、还款方式等细节。并督促上司按时还款。
4. 尝试调解，寻求第三方介入
若协商无果，下属可尝试调解。寻求公司人力资源部门、工会或其他第三方协助。由第三方介入协调，促使上司履行还款义务。
5. 向劳动仲裁部门投诉
若以上方法均无法解决问题，下属可向劳动仲裁部门投诉。提交借款凭证、证据材料等证据，请求仲裁机构裁决上司还款。
6. 提起诉讼，维护自身权益
如果仲裁裁决仍无法执行，下属可向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。法院判决生效后，可申请强制执行，迫使上司履行还款义务。
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