在职场上，意外事故时有发生。如果不幸遭遇工伤，赔偿金额却低于预期，该如何维护自己的合法权益呢？
一、工作受伤赔偿低了怎么办？
1. 协商沟通：与用人单位协商，阐明实际情况和诉求，争取通过友好协商达成一致。
2. 申请工伤鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
3. 提出申诉：若协商不果，可以向劳动仲裁委员会提出申诉，由仲裁机构裁决赔偿金额。
4. 提起诉讼：如果仲裁结果仍不满意，可在法定期限内向法院提起诉讼，由法院最终判决。
二、工作受伤赔偿低了怎么办——协商技巧
在协商过程中，掌握以下技巧可以提高成功率：
收集证据：准备好工伤证明、医疗记录、伤残鉴定等材料，证明自身情况。
提出合理诉求：根据工伤情况和法律规定，合理提出赔偿金额，避免漫天要价。
寻求支持：可以联系工会、律师等专业人士协助谈判，提高协商效率。
保持冷静平和：即使协商陷入僵局，也应保持冷静，避免情绪化言行，影响谈判结果。
三、工作受伤赔偿低了怎么办——仲裁注意事项
申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：
及时申请：根据法律规定，应当自工伤事故发生之日起1年内申请仲裁。
准备材料：提交工伤证明、工资收入证明、伤残鉴定等相关材料。
配合调查：仲裁机构会进行调查取证，配合调查有助于查明事实真相。
积极陈述：清晰阐述工伤情况、协商经过和诉讼请求，提供有力证据。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。