工伤导致的后遗症会对劳动者的身体健康和正常生活造成严重影响，因此工伤存在后遗症应当按照有关规定赔偿。工伤后遗症赔偿标准主要包括以下几个方面：
1. 劳动能力鉴定
工伤后遗症的赔偿需要首先进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定通过对劳动者伤残程度的评定，确定劳动者因工伤致残的等级。劳动能力鉴定等级分为十个等级，伤残等级越高，赔偿金额也越高。
2. 医疗费
工伤后遗症造成的医疗费用应当由用人单位或工伤保险基金支付。医疗费包括治疗费、康复费、护理费、交通费等。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是根据劳动者伤残等级一次性给付的赔偿金。一次性伤残补助金的标准按照劳动能力鉴定等级和劳动者工资收入水平确定。
4. 伤残津贴
伤残津贴是每月给付给伤残劳动者的津贴。伤残津贴的标准按照劳动者伤残等级和工资收入水平确定。伤残津贴的发放期限一般为劳动者丧失劳动能力至退休年龄。
5. 生活护理费
生活护理费是给付给因工伤致残生活不能自理的劳动者的费用。生活护理费的标准按照伤残等级和生活护理等级确定。
6. 精神损害赔偿金
精神损害赔偿金是给付给工伤后遗症对劳动者造成严重精神损害的赔偿金。精神损害赔偿金的标准由法院酌情确定。
工伤后遗症赔偿的具体金额需要根据劳动者的实际伤情、劳动能力鉴定等级、工资收入水平等因素综合确定。如果用人单位或工伤保险机构拒绝赔偿或者赔偿金额过低，劳动者可以向劳动保障部门投诉或者向法院提起诉讼。
案例
小张在工地工作时不慎从高处坠落，造成脊髓损伤，经劳动能力鉴定为九级伤残。小张的单位拒绝赔偿，小张向劳动保障部门投诉后，由劳动保障部门责令其单位赔偿小张一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等共计50万元。
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