随着社会的发展，工厂已经成为国民经济的重要组成部分。在工厂里，老板和员工之间的关系十分重要。有时难免会发生一些意外事件，比如老板被员工殴打。那么，厂里老板被打怎么办赔偿呢？
一、厂里老板被打怎么办赔偿？
1、收集证据。如果老板被员工殴打，首先要收集证据，包括伤情鉴定、报警记录、目击证人的证言等。这些证据将成为老板维权的重要依据。
2、报警。老板被打后，应立即报警。警方会介入调查，并根据调查结果对员工进行处罚。
3、找律师。老板在收集证据和报警后，可以找律师帮助自己维权。律师可以根据法律规定，帮助老板向员工索赔赔偿金。
4、协商解决。如果老板不想走法律程序，也可以通过协商解决问题。老板可以与员工协商赔偿金额，并签订赔偿协议。
二、厂里老板被打赔偿标准
厂里老板被打赔偿标准主要根据以下因素确定：
1、伤情程度。老板的伤情越严重，赔偿金就越高。
2、员工的主观过错。如果员工故意殴打老板，赔偿金会比过失殴打高。
3、老板的经济损失。老板被打后，可能会产生医疗费、误工费等经济损失。这些损失也会计入赔偿金中。
三、厂里老板被打无法找到肇事者怎么办
如果厂里老板被打，但无法找到肇事者，可以向劳动保障部门投诉。劳动保障部门会介入调查，并帮助老板追究员工责任。
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