在工作中，工人不幸受伤，需要及时抢救，事后该如何维权索赔？
在工作期间，工人不幸受伤，需要及时抢救，事后索赔的流程如下：
1. 保障自身安全
受伤后，首先要保障自身安全，脱离危险环境，防止二次伤害。
2. 及时拨打120抢救
情况危急时，拨打120急救电话，及时送往医院救治。
3. 保留证据
保存好受伤情况照片、抢救记录、医疗诊断证明等证据材料。
4. 通知单位
受伤后及时向单位报备，单位有责任组织抢救和善后处理。
5. 申请工伤认定
工伤认定由用人单位向社会保险经办机构申请，认定为工伤后才能享受工伤保险待遇。
6. 索取赔偿
工伤认定后，可以通过协商、仲裁或诉讼等方式向用人单位索取赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
赔偿标准
工伤赔偿标准根据职工的伤残程度和工资水平确定，具体赔偿项目和金额如下：
医疗费：治疗工伤所发生的合理费用。
误工费：因工伤中断工作期间的工资。
伤残津贴：伤残评定后，根据伤残等级享受相应的津贴。
伤残就业补助金：因工伤致残丧失劳动能力，不能从事原工作，需要转岗就业的职工，可领取一次性补助金。
劳动能力鉴定费：工伤职工进行劳动能力鉴定的费用。
其他费用：必要的交通费、住宿费、伙食补贴等合理费用。
注意事项
工伤赔偿申请有期限，从职工知道或者应当知道自己患职业病之日起一年内提出。
工人因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，可以自主选择继续工作或者解除劳动合同。
工人因工伤死亡，其近亲属可以申请抚恤金和丧葬补助金。
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