：被辞退却没有得到应有的赔偿？不要慌张，维权还有多种途径。本文将深入探讨被辞退没给赔偿款怎么办，帮助您维护自身合法权益。
被辞退后未取得合理赔偿，应积极采取以下措施维护自身权益：
1. 协商解决
首先尝试与公司协商，说明未获赔偿的原因并提出合理要求。公司若承认欠款，协商协商达成一致即可。协商时应注意收集证据，如解除劳动合同通知书、工资单等，以备协商失败后续维权使用。
2. 申请劳动仲裁
若协商无果，可向当地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。仲裁委员会将组织调解，如调解不成，将进行仲裁裁决。仲裁裁决对双方当事人均有约束力。
3. 提起诉讼
劳动仲裁裁决不服的，可在法定期限内向法院提起诉讼。诉讼时，应提交仲裁裁决书、仲裁申请书等材料，法院会依法审理，做出判决。
4. 举报投诉
被辞退后未获赔偿，还可向当地人力资源和社会保障部门、工会组织举报投诉。举报投诉后，相关部门会介入调查，督促公司履行赔偿义务。
5. 特殊情况处理
因公司破产、并购等原因无法支付赔偿，可向社会劳动保障部门申请欠薪保障金。对于恶意欠薪的，可向公安机关报案，追究相关人员的刑事责任。
注意事项：
维权时应及时收集证据，避免举证不能。
劳动仲裁和诉讼有一定时限，错过时限将丧失维权途径。
建议寻求法律专业人士的帮助，以获得更专业的指导。
：被辞退后未获赔偿，并非无路可走。通过协商、劳动仲裁、提起诉讼等途径，劳动者可以维护自身合法权益。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。