快递员在工作中出现连续摔倒的情况，是否需要赔偿，是一个需要根据具体情况分析的问题。本文将从相关法律法规和司法实践出发，对快递员连续摔倒怎么办赔偿问题进行详细解读，为相关当事人提供参考建议。
一、快递员摔倒是否构成工伤
快递员在工作时间内，因工作原因导致摔倒受伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，可以认定为工伤。快递员连续摔倒，如果符合工伤认定条件，则可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。
二、用人单位的赔偿责任
《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者负有安全保障义务。如果快递员在工作过程中连续摔倒，用人单位未尽到安全保障义务，导致快递员受伤，则用人单位应当承担赔偿责任。
赔偿责任包括：
1. 工伤医疗费：用人单位应当承担快递员因工受伤的医疗费用。
2. 工伤津贴：快递员因工受伤不能继续工作，用人单位应当根据快递员的工资收入支付工伤津贴。
3. 伤残赔偿金：快递员因工受伤造成伤残的，用人单位应当根据伤残等级支付伤残赔偿金。
4. 死亡赔偿金：快递员因工死亡的，用人单位应当支付死亡赔偿金。
三、快递员的过错责任
如果快递员在工作过程中存在过错，导致连续摔倒受伤，则快递员应当承担相应的过错责任，用人单位可以根据快递员的过错程度减轻赔偿责任。
四、举证责任
快递员主张用人单位承担赔偿责任的，应当提供证据证明自身存在连续摔倒的情况，并承担举证责任证明用人单位存在过错。用人单位主张快递员存在过错的，也应当提供证据证明。
五、争议解决
如果快递员与用人单位就赔偿问题发生争议，可以协商解决。协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，不服的当事人可以向人民法院提起诉讼。
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