员工吃烂菜叶子怎么办赔偿？在日常工作中，员工因饮食不当而造成身体损害的情况时有发生。如果员工食用公司提供的午餐中含有腐烂的菜叶子，导致身体不适或疾病，员工有权要求公司承担赔偿责任。
1、收集证据
员工在进食公司提供的午餐后出现身体不适或疾病症状，应及时就医检查，并保留相关就医记录、病历资料。应保存当日午餐的残留物或拍照留证。
2、与公司协商
员工应及时向公司反映情况，并提供相关的证据材料。与公司协商解决赔偿问题，包括医疗费、误工费、营养费等。
3、劳动仲裁
如果与公司协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构将根据证据材料和相关法律法规，裁决是否支持员工的赔偿请求。
赔偿标准
员工因食用公司提供的午餐中含有腐烂的菜叶子造成的损害，公司应承担赔偿责任。赔偿标准主要包括以下方面：
医疗费：因损害导致的医疗费用，包括检查费、治疗费、药费等。
误工费：因损害导致的误工，按照员工实际工资计算误工费。
护理费：因损害导致的护理费用，包括聘请护工、家属护理等的费用。
营养费：因损害导致的营养补充费用，根据实际需要计算营养费。
精神损害抚慰金：因损害遭受的精神痛苦，可以请求精神损害抚慰金。
公司责任
公司应保证提供给员工的饮食安全卫生，不得提供腐烂变质的食物。如果公司未能尽到安全保障义务，导致员工因食用腐烂食物而造成损害，应承担赔偿责任。
员工义务
员工在食用公司提供的午餐时，应注意辨别食物是否新鲜，如有异常情况，应及时向公司反映。员工应妥善保管相关证据材料，以维护自己的合法权益。
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