当您在工作中遭受工伤或职业病，雇主应根据法律规定向您支付劳动赔偿。有时您可能会遇到雇主拖延甚至拒绝支付的情况。如果您遇到这种情况，了解您的权利并采取适当的行动非常重要。
一、劳动赔偿拖着不给怎么办
1.收集证据：收集所有与工伤或职业病有关的证据，包括医疗记录、工资证明、事故报告等。
2.申请劳动仲裁：如果与雇主协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.提起诉讼：如果仲裁仍无法解决问题，您可以向法院提起诉讼。
4.向工会或法律援助组织寻求帮助：工会或法律援助组织可以为您提供法律咨询、代理等帮助。
二、劳动赔偿拖着不给起诉需要多久
起诉劳动赔偿拖欠的时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过一年，劳动者将丧失起诉权。
三、劳动赔偿拖着不给有什么后果
雇主拖延或拒绝支付劳动赔偿，可能面临以下后果：
1. 行政处罚：劳动行政部门可以对雇主处以罚款等行政处罚。
2. 刑事责任：如果雇主恶意拖欠劳动赔偿，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，被追究刑事责任。
3. 赔偿利息：雇主拖欠劳动赔偿期间，应当向劳动者支付利息。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。