欠债还钱本是天经地义的事情，可若老板身为债务人，且欠薪拒不偿还，员工该怎么办？本篇文章将详细介绍老板欠你钱不还的应对措施，帮助你维护自身的合法权益。
一、老板欠你钱不还该怎么办
1.协商解决：尝试与老板进行友好协商，阐述自己的情况和诉求，争取和平解决。
2.收集证据：保留欠条、工资单、考勤记录等相关证据，证明老板欠薪的事实。
3.向劳动保障部门投诉：如果协商不成，可向所在地的劳动保障部门投诉，请求调解或仲裁。
4.申请劳动仲裁：如果劳动保障部门调解或仲裁失败，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决后对双方均有约束力。
5.提起劳动诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可向法院提起劳动诉讼，由法院判决确定债务金额和偿还期限。
二、老板欠你钱不还怎么追讨
1.找上级或相关部门反馈：如果老板是公司员工，可向其上级或相关部门报告拖欠工资的情况，请求介入协助解决。
2.曝光欠薪行为：通过网络、媒体等渠道曝光老板拖欠工资的行为，舆论压力可能促使老板偿还欠款。
3.向法院申请强制执行：如果老板仍拒不偿还欠款，可向法院申请强制执行，由法院强制执行裁决或判决。
三、老板欠你钱不还的法律后果
根据《劳动合同法》，老板拖欠工资的行为属于违法行为，员工可依法追究其法律责任。具体后果包括：
1.支付加付利息：老板逾期支付工资的，需按欠薪金额自欠薪之日起支付利息。
2.承担赔偿责任：员工因拖欠工资而遭受损失的，老板需承担赔偿责任。
3.行政处罚：劳动保障部门可对拖欠工资的老板处以罚款等行政处罚。
4.刑事责任：如果老板恶意拖欠工资，且数额较大、情节严重，可能被追究刑事责任。
员工维护自身合法权益是天经地义的事情。遇到老板欠薪拒不偿还的情况，应积极采取行动，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径追讨欠款，捍卫自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。