在发生劳动纠纷的情况下，劳动者往往会面临收入与赔偿金不符的问题。例如，因工受伤后，赔偿金与实际损失不符。那么，遇到这种情况该如何处理呢？
1. 收集证据
收集相关证据，包括工资单、社保缴费记录、医疗费发票、伤残鉴定书等，以证明收入与赔偿金不符。
2. 与用人单位协商
首先尝试与用人单位协商，提出自己的要求和依据。如果协商不成，可以考虑以下途径：
3. 申请劳动仲裁
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员审理并作出裁决。仲裁过程通常较为简便快捷，但裁决对双方都有约束力。
4. 起诉至法院
如果对仲裁结果不满意，可以向法院起诉。法院审理过程相对复杂，但胜诉后的判决具有强制执行力。
5. 工会救济
如果劳动者是工会成员，可以寻求工会的帮助。工会可以协助收集证据、提供法律援助和进行调解。
注意：
在进行以上程序之前，建议咨询专业律师。
劳动纠纷的诉讼时效一般为1年，超过时效可能将丧失胜诉权。
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。