在工作场所，出现工人欠厂里钱不还的情况时，企业往往会感到困扰和无奈。这不仅会造成企业的经济损失，还会影响企业与工人的关系。那么，当工人欠厂里钱不还时，企业应该怎么办？
1. 核实欠款情况
企业首先要核实工人的欠款情况，包括欠款金额、欠款原因和欠款期限等。核实清楚后，企业可以出具欠条或欠款通知单交给工人，要求工人确认欠款事实。
2. 协商还款方案
企业可以主动与工人协商还款方案，包括还款期限、还款方式和还款金额等。企业应考虑工人的实际情况，制定出既有利于企业收回欠款，又不会给工人造成过大压力的还款方案。
3. 追讨欠款
如果工人拒绝还款或协商不成，企业可以采取法律手段追讨欠款。企业可以向法院提起诉讼，要求工人偿还欠款及利息。法院判决后，企业可以申请强制执行，通过执行法院判决来收回欠款。
4. 冻结工资
在某些情况下，企业可以冻结工人的工资以抵偿欠款。但企业必须遵守相关的法律规定，并在冻结工资前向工人说明理由。如果工人对冻结工资有异议，可以向劳动保障部门或法院提起申诉。
5. 注销档案
如果工人欠款金额较大，企业可以注销工人的档案。但企业必须事先与工人沟通，并给予工人申辩的机会。如果工人对注销档案有异议，可以向劳动保障部门或法院提起申诉。
需要注意的是，工人欠厂里钱不还的原因可能是多种多样的，企业在处理时不能一刀切，应根据具体情况采取不同的措施。法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。