当公司拖欠工资或其他款项时，维权之路漫漫，困难重重。当遇到“公司少钱不还怎么办”的困境时，依法维权是最好的选择。本文将从多个角度对此类案件展开详细分析，为读者提供全面的解决方案。
1. 证据收集
取证是维权的关键。收集证据可以证明公司欠款事实，包括：
工资发放记录（如工资条、银行流水）
劳动合同或其他约定欠款的书面文件
欠条或借据
公司拖欠工资的通知
2. 协商调解
尝试与公司协商解决，通过电话、邮件或上门沟通等途径，阐明欠款事实，协商还款计划。协商成功后，可签订还款协议以保障债权。
3. 申请劳动仲裁
如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请时，需要提供证据材料和相关文书。仲裁委员会将组织双方进行调解，调解不成则会进行裁决。
4. 起诉至法院
若劳动仲裁裁决后公司仍不执行，可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备起诉状、证据材料等，并向法院递交。法院审理后会依法作出判决。
5. 执行判决
法院判决后，公司仍不履行还款义务的，申请人可向法院申请强制执行。执行程序包括查封、扣押、拍卖等措施，直至债权得到清偿。
维权技巧
及时取证：拖欠发生后应立即收集证据，避免证据灭失。
保持沟通：与公司保持沟通，争取协商解决。
选择合适途径：根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼至法院。
坚持维权：不要轻易放弃，通过法律途径维护自己的合法权益。
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