工作中难免会遇到一些意外情况，比如被顾客推倒。那么，这种情况应该如何赔偿呢？
一、工作人员被推倒怎么办赔偿
如果工作人员在工作中被顾客推倒，可以根据以下步骤进行赔偿：
1. 保留证据：如果可能，请保留推倒事件的证据，如监控录像、目击者的联系方式或照片。
2. 向单位报告：第一时间向单位领导或同事报告事件，并记录事件经过。
3. 就医检查：尽快去医院就医检查，并将伤情证明保留好。
4. 向顾客索赔：根据伤情严重程度和医疗费用，向推倒自己的顾客索赔。
5. 协商赔偿：可以与顾客协商赔偿金额，如果协商不成，可以走法律途径。
二、工作人员被推倒致伤理赔流程
如果工作人员被推倒致伤，理赔流程通常如下：
1. 申请工伤认定：向所在单位申请工伤认定，并提供相关材料。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，将进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
3. 计算赔偿金：根据工伤保险条例计算赔偿金，包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金等。
4. 发放赔偿金：由社保机构将赔偿金发放给伤者。
三、工作人员被推倒死亡赔偿标准
如果工作人员被推倒导致死亡，赔偿标准通常包括：
1. 丧葬费：城镇居民按上年度职工月平均工资6个月的标准支付，农村居民按上年度城镇居民人均可支配收入的6个月计算。
2. 供养亲属抚恤金：供养直系亲属每人每月20%-30%的职工月平均工资，供养其他亲属每人每月15%-20%的职工月平均工资。
3. 一次性工亡补助金：按职工上年度月平均工资12个月的标准支付。
工作人员在工作中被推倒，可以根据实际情况采取不同的赔偿方式。如果致伤或死亡，应当按照相关规定进行理赔。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。