快递员上班被砸怎么办赔偿

快递员是城市生活中不可缺少的一份职业。每天穿梭在大街小巷，为人们传递着各种包裹和信件。由于工作性质的特殊性，快递员在工作中也会遇到各种各样的危险。其中，被砸伤是最常见的工伤事故之一。那么，快递员上班被砸怎么办赔偿呢？

一、快递员上班被砸怎么办赔偿

快递员上班被砸伤，属于工伤。根据《工伤保险条例》第二十条规定，职工遭受事故伤害或者患职业病的，应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。

快递员上班被砸伤属于工伤，单位应当按照以下标准支付赔偿：

1. 医疗费：由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付。

3. 交通费：由工伤保险基金支付。

4. 护理费：由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费：由工伤保险基金支付。

6. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。

7. 一次性就业补助金：由工伤保险基金支付。

8. 伤残津贴：由工伤保险基金支付。

9. 生活护理费：由工伤保险基金支付。

10. 康复费用：由工伤保险基金支付。

11. 职业病诊断鉴定费：由工伤保险基金支付。

12. 经济补偿金：由单位支付。

二、快递员上班被砸后责任划分

快递员上班被砸后，责任划分通常按照以下原则进行：

1. 如果是快递员自身原因造成的事故，例如违反交通规则、操作不当等，则快递员应当承担主要责任。

2. 如果是第三方原因造成的事故，例如车辆失控、物体坠落等，则第三方应当承担主要责任。

3. 如果是快递员和第三方共同造成的事故，则应当根据各自的责任大小分担赔偿责任。

三、快递员上班被砸后如何维权

快递员上班被砸后，应当及时向单位报告，并保留好相关证据，例如：

1. 伤情证明

2. 事故现场照片

3. 目击者证言

4. 交通事故认定书等

收集好证据后，快递员可以向工伤保险管理机构申请工伤认定。经工伤认定后，快递员就可以按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。

快递员上班被砸伤，属于工伤。单位应当按照工伤保险条例的规定支付赔偿。快递员在上班过程中应当注意安全，避免发生事故。一旦发生事故，快递员应当及时向单位报告，并保留好相关证据，以便及时申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

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