公司解散，涉及到大量的赔偿问题，包括员工工资、债务偿还等。那么，公司解散谁负责赔偿呢？该如何解决赔偿问题？
一、公司解散谁负责赔偿呢？
根据《公司法》的规定，公司解散后，其财产按以下顺序清偿债务：
1. 员工工资和社会保险费用；
2. 税收；
3. 其他债务。
如果公司财产不足以清偿全部债务，则按照上述顺序清偿。在公司解散后，董事、经理等公司高管有优先清偿债务的责任。
二、公司解散前无法清偿债务怎么办？
如果公司在解散前无法清偿全部债务，债权人可以向人民法院申请宣告公司破产。破产后，由破产管理人对公司的财产进行清算，并按照破产法规定对债务进行清偿。
破产清算的程序主要包括：
1. 债权人申报债权；
2. 确定债务总额；
3. 变卖公司财产；
4. 分配清算所得。
债权人可以通过参与破产清算程序，最大限度地保护自己的权益。
三、公司解散后高管如何避免赔偿责任？
为了避免公司解散后的赔偿责任，公司高管可以采取以下措施：
1. 尽职尽责地履行董事、经理职责。
2. 及时发现和处置公司风险。
3. 对公司财产进行妥善管理。
4. 在公司解散前妥善处理债务。
如果公司高管在公司解散前尽到了上述义务，则可以减轻或者免除其赔偿责任。
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