进厂务工是许多人维持生计的选择，但有时事故也会发生。如果不幸进厂导致残疾，受害人该怎么办呢？如何才能获得合理的赔偿？
一、进厂导致残疾怎么办赔偿
进厂导致残疾后，受害人首先要做的就是保留相关证据，包括但不限于：
诊断证明书
病历资料
工伤认定书
劳动合同
伤残等级鉴定报告
有了这些证据后，受害人可以根据以下途径获得赔偿：
工伤保险：如果是因工伤导致残疾，受害人可以申请工伤保险。
民事赔偿：如果用人单位存在过错，受害人可以提起民事诉讼，要求用人单位承担侵权责任。
其他救济途径：如劳动仲裁、劳动监察部门投诉。
二、进厂导致残疾赔偿标准如何确定
进厂导致残疾的赔偿标准主要依据以下因素确定：
伤残等级
劳动能力丧失程度
工资收入
其他因素（如年龄、工龄等）
其中，伤残等级是确定赔偿金额最重要的因素。伤残等级分为十个等级，一等伤残赔偿金最高，十等伤残赔偿金最低。
三、进厂导致残疾赔偿程序
进厂导致残疾的赔偿程序主要包括：
申请工伤认定
伤残等级鉴定
申请劳动能力鉴定
协商赔偿金额
提起诉讼（如协商不成）
整个赔偿过程可能需要较长时间，受害人应耐心等待并积极配合相关部门的调查。
进厂导致残疾是一种不幸，但受害人可以通过工伤保险、民事赔偿等途径获得合理的赔偿。建议受害人保留好相关证据，积极配合相关部门的调查，必要时寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
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