对于劳动者而言，离职是一种常见且必要的选择。离职时公司不给予赔偿的情况并不少见，这给劳动者带来了不小的损失。如果遇到公司无赔偿怎么办离职的情况，劳动者可以通过以下方式维护自己的合法权益：
一、协商解决
与公司协商是解决无赔偿离职问题的第一步。劳动者可以向公司说明离职原因，并提出合理的赔偿要求。如果公司同意协商，双方可以协商确定一个双方都能接受的赔偿金额。
二、申请劳动仲裁
如果协商不成，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种快速、高效的解决劳动争议的方式。在劳动仲裁中，劳动者需要提供相关证据，证明公司没有按照规定给予赔偿。
三、提起诉讼
如果劳动仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼。法院审理后，会根据劳动合同法等相关法律法规，做出公正的判决。
四、其他方式
除了上述方式外，劳动者还可以通过以下方式维护自己的合法权益：
向工会或律师求助：工会或律师可以帮助劳动者了解自己的权利，并提供法律援助。
向媒体或舆论寻求帮助：如果公司行为恶劣，劳动者可以向媒体或舆论曝光，引起社会关注。
需要注意的是：
劳动者在离职时，需要提前向公司提交书面辞职申请，并按照合同约定履行完离职手续。
协商赔偿时，劳动者可以根据自己的实际情况提出赔偿要求，但也要考虑公司的承受能力。
申请劳动仲裁或提起诉讼有一定的时间限制，劳动者需要及时维权。
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。