工伤保险的责任是高度的社会保障义务，但很多时候，员工因为权利意识淡薄，对于工伤认定标准存在误解，导致在面对工伤事故中受到伤害时，不知道如何处理，从而错失赔偿的机会。那么，工伤被蚊子叮伤怎么办赔偿？下面就由律师来为您解答！
一、工伤被蚊子叮伤怎么办赔偿？
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
在上述情形中，职工被蚊子叮伤的情形并不属于工伤保险条例规定的工伤情形，工伤被蚊子叮伤一般不属于工伤保险范围，不能享受工伤保险待遇。
二、工伤被蚊子叮伤导致疾病如何赔偿？
如果工伤被蚊子叮伤后，导致疾病，则需要根据具体情况来判断是否属于工伤。如果蚊子叮咬发生在工作时间和工作场所内，且蚊子叮咬与工作存在一定的因果关系，则可以认定为工伤。例如，环卫工人因工作需要在蚊虫较多的环境中作业，被蚊子叮咬后患上疾病，则可以认定为工伤。
三、工伤被蚊子叮伤后如何申请赔偿？
如果工伤被蚊子叮伤后，导致疾病，且符合工伤认定标准，则可以申请工伤认定。工伤认定程序如下：
（一）职工发生事故伤害或者患职业病后，应当立即向所在单位报告；
（二）单位应当自事故伤害或者职业病发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；
（三）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内，调查取证，并作出工伤认定决定。
工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴、生活护理费等。
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