当捷径公司倒闭而未能向其员工提供赔偿时，员工可能会感到不知所措和担忧。有法律可供遵循，以帮助员工在公司倒闭的情况下收回欠薪和福利。以下是员工在这种情况下可以采取的几个步骤：
1. 提交工资索赔
员工应向当地劳工部门或失业救济金机构提交工资索赔。这些机构可以帮助员工收回因倒闭而欠下的任何应付工资、奖金和其他福利。
2. 联系工会（如有）
工会成员应联系其工会寻求帮助。工会可以提供法律援助、谈判福利，并代表员工与公司沟通。
3. 探索法律选项
如果工资索赔或工会援助无效，员工可以考虑探索法律选择。他们可以聘请律师来代表他们提起诉讼，或在小额索赔法庭提起诉讼。
4. 申请失业救济金
员工可能还有资格获得失业救济金。他们应向当地就业服务机构提交申请。失业救济金可以帮助员工在寻找新工作时抵消经济损失。
5. 保留所有相关文件
员工应保留与他们的就业和工资索赔有关的所有文件的副本。这可能包括工资单、合同、电子邮件和信件。这些文件将作为证据，证明他们应得的赔偿。
6. 寻求专业法律咨询
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。