小保姆被车撞了，作为雇主，可能会面临一定的赔偿责任。了解和小保姆被车撞了怎么办赔偿，对于妥善处理此类纠纷至关重要。本文将详细介绍小保姆被车撞了怎么办赔偿的规定，帮助雇主理解自己的责任以及如何依法处理赔偿事宜。
一、雇主的赔偿责任
根据《民法典》第1193条的规定，雇主对雇员因执行工作任务遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。小保姆在雇主的指派下从事家务劳动，属于执行工作任务，如果在工作时间内或工作场所内遭受车祸，雇主应当承担赔偿责任。
二、赔偿范围
小保姆被车撞了，雇主应当赔偿以下费用：
1. 医疗费：包括就医、检查、治疗、康复等费用。
2. 误工费：因伤缺勤或工作能力下降造成的经济损失。
3. 护理费：伤者因伤需要他人护理产生的费用。
4. 营养费：为促进伤者康复所需的营养费用。
5. 残疾赔偿金：伤者因伤致残造成的经济损失。
6. 精神损害抚慰金：伤者因伤遭受的精神痛苦和心理伤害造成的经济补偿。
三、赔偿标准
小保姆被车撞了，赔偿标准应根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定，主要考虑以下因素：
1. 伤情程度：伤者的伤情越严重，赔偿金额越高。
2. 误工时间：伤者因伤缺勤的时间越长，误工费金额越高。
3. 护理等级：伤者需要的护理等级越高，护理费金额越高。
4. 伤残等级：伤者因伤致残的等级越高，残疾赔偿金金额越高。
四、赔偿程序
雇主在小保姆被车撞后，应当及时向保险公司报案，并配合保险公司调查取证。保险公司会根据调查结果，按照赔偿标准确定赔偿金额。如果雇主对保险公司的赔偿决定有异议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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