近期，链家公司宣布裁员的消息引发热议。不少员工在社交平台发帖称自己遭到了无故裁员，且没有得到任何赔偿。这引起了网友的广泛关注，也使得“链家裁员不赔偿吗知乎怎么办”这一话题登上热搜。
针对“链家裁员不赔偿吗”这一问题，知乎上有很多网友分享了自己的经验和建议。有人表示自己被裁员后得到了赔偿，有人则表示自己没有得到赔偿。是否能够得到赔偿主要取决于员工与链家的劳动合同以及具体的裁员情况。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当按照劳动者的工作年限、经济补偿标准向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果链家公司裁员未按照法律规定支付经济补偿，员工可以依法维护自己的合法权益。具体可以采取以下措施：
1.协商解决：与链家公司协商，要求其按照法律规定支付经济补偿。
2.申请劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3.提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
在具体操作过程中，建议员工收集相关的证据材料，如劳动合同、工资单、解除劳动合同通知书等。也可以寻求工会、律师等专业人士的帮助。由于劳动争议的复杂性，建议谨慎处理，避免因不当操作而影响自己的合法权益。
法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。