公司员工打人拒绝赔偿怎么办
当公司员工打人并拒绝赔偿时，受害者可以采取以下步骤：
1. 保留证据
拍摄伤势照片
索取医疗记录
记录目击者证词
保存与加害员工和公司的沟通记录
2. 向警方报案
尽快向警方报案，提供详细的事件描述和证据。
要求警方出具伤情鉴定。
3. 向公司投诉
向公司的人力资源部门或管理层投诉，要求调查事件并赔偿损失。
保留投诉记录和公司的回应。
4. 申请工伤认定
如果受害者是在工作时间或因工作原因被殴打，可以向社保部门申请工伤认定。
5. 提起诉讼
如果其他途径无法解决问题，受害者可以提起诉讼，要求加害员工和公司赔偿损失。
6. 寻求法律援助
考虑聘请律师，以保护受害者的权益并协助处理法律程序。
受害者的权利
受害者在公司员工殴打事件中拥有以下权利：
人身安全受法律保护
获得赔偿损失的权利
要求加害者承担法律责任
公司的责任
为员工提供安全的工作环境
处理员工暴力行为并采取适当措施
对受影响的受害者承担赔偿责任
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