在严寒的冬季，快递员们为了将包裹及时送达，经常顶着寒风骑行。长时间暴露在低温环境中，腿部冻伤的风险也随之增加。快递员腿冻伤后该如何赔偿，成为不容忽视的问题。
快递员腿冻伤后，首先要及时就医，并保留好相关病历资料。之后，快递员可以向单位提出工伤认定申请，单位应及时向相关部门提交工伤认定材料。经认定为工伤后，快递员可以获得相应的工伤赔偿。
工伤赔偿包括以下几个方面：
1、医疗费
快递员在治疗工伤期间产生的合理医疗费用，由用人单位承担。
2、误工费
因工伤导致暂时丧失劳动能力的，由用人单位按照职工原工资标准支付误工费。
3、伤残补助金
工伤致残的，由用人单位按照伤残等级支付伤残补助金。
4、一次性伤残就业补助金
工伤致残，经劳动能力鉴定委员会评定为三级或以上伤残的，由用人单位一次性支付伤残就业补助金。
5、死亡赔偿金
工伤导致死亡的，由用人单位一次性支付死亡赔偿金。
除了工伤赔偿外，快递员还可以向单位主张人身损害赔偿。如果用人单位在管理上存在过错，如未提供必要的劳动防护用品或未对员工进行安全培训等，导致快递员腿冻伤，快递员可以要求用人单位承担人身损害赔偿责任。
快递员腿冻伤后，及时就医、保留证据、提出工伤认定申请并主张人身损害赔偿，是维护自身合法权益的关键。
注意事项：
1、快递员应及时向单位报告腿冻伤情况，并及时就医。
2、快递员应保留好就医发票、病历资料等相关证据。
3、快递员应积极配合工伤认定工作，及时提交相关材料。
4、快递员如有疑问或争议，可向劳动保障部门或法律援助机构寻求帮助。
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