在单位食堂发生冲突的情况并不少见，那么，如果在单位食堂被打，受害者该怎么做才能获得赔偿呢？
一、在单位食堂被打怎么办赔偿？
1. 及时报警取证：在被打后，受害者应立即报警并向警方提供相关证据，如伤情证明、目击者证言等。警方会根据情况对打人者进行刑事拘留或治安处罚。
2. 索取赔偿：受害者可以在报警后向打人者索取赔偿，赔偿内容包括医疗费用、营养费、精神损害抚慰金等。如果协商不成，受害者可以向法院提起民事诉讼。
3. 向单位反映：受害者也可以向单位反映情况，单位有义务为员工提供安全的工作环境。单位可以对打人者进行处罚或解雇等处理。
4. 委托律师维权：如果受害者自己无法处理，可以委托律师代理维权。律师可以根据受害者的实际情况，提出合理的赔偿要求，并协助受害者进行诉讼等法律程序。
二、在单位食堂被打怎么鉴定伤情？
受害者在被打后需要进行伤情鉴定。伤情鉴定可以在公安机关指定的医院进行，也可以在司法鉴定机构进行。司法鉴定机构出具的鉴定报告具有较高的法律效力。鉴定费用一般由受害者自行承担，但也可以向打人者索赔鉴定费用。
三、在单位食堂被打赔偿标准是什么？
在单位食堂被打的赔偿标准一般根据受害者的伤情程度、误工情况、精神损害等因素综合确定。不同地区的赔偿标准可能有所不同，具体以法院判决为准。以下是一些参考标准：
轻微伤：医疗费、误工费、营养费等。
轻伤：上述费用外，还可获得精神损害抚慰金。
重伤：上述费用外，还可获得残疾赔偿金、后续治疗费等。
死亡：丧葬费、抚恤金、精神损害抚慰金等。
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