在遭遇工伤事故后，不少当事人面临着“想要工作不想要赔偿”的纠结抉择。一方面，他们急需恢复工作，以维持生计;又担心接受赔偿后会影响今后的工作机会。那么，该怎样在这种困境中做出明智的选择呢？
想要工作不想要赔偿，当事人可以考虑以下几种做法：
1、与用人单位协商
通过与用人单位协商，当事人可以提出继续工作的意愿，并明确表示放弃赔偿。但需要注意的是，用人单位有权决定是否同意该请求，当事人不能强制要求用人单位录用自己。
2、申请工伤鉴定
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可以申请工伤鉴定，以确定伤残等级。如果伤残等级较轻，当事人可以凭借工伤鉴定继续工作，并领取相应的工伤保险待遇。
3、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果与用人单位协商不成，当事人可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位继续录用自己。但劳动仲裁和诉讼的过程较为复杂，当事人需做好心理准备。
4、寻求法律援助
当事人还可以寻求法律援助，由律师介入处理。律师可以帮助当事人与用人单位协商，或代理当事人申请劳动仲裁或提起诉讼。
需要注意的是，放弃工伤赔偿可能存在一定的法律风险。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果当事人放弃赔偿，将失去这些合法权益。
在做出放弃赔偿的决定前，当事人应慎重考虑，并充分了解可能产生的法律风险。建议当事人咨询专业律师，以便获得专业的法律建议。
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